社交规则:微信群里你发多少红包,都是无效社

2018年过去了,2019年元旦来了。在新的一年来临之际,微信群里再次热闹起来。有人想趁这个节日刷一把存在感,于是在群里大量发红包。发红包是不是一种较好的社交方式呢?那要分情况来看,对于大多数人而言,不管你发多少红包都是无效社交。下面我们就来分析一下。

一、公司老板发红包,那是为了激励大家好好干

很多公司老板这个时候会在群里发红包,红包的数额一般都还不小。这种发红包可以算作公司的一种福利,或者奖金。老板一面发红包,一面感谢大家一年的付出。但关键的话在后面,那就是新的一年好好干。同事们抢得也开心,群里一片其乐融融。这时老板的红包是有作用的,聚集人心,激励大家干好工作。

二、新人也可以找机会发红包,让大家认识自己

在群里没人发红包的情况下,新人发红包是不合适的,会让人觉得你在抢风头。但是如果群里大家都开始发红包,新人也可以趁机发几个红包。在发红包时趁机介绍一下自己,并请大家多指导多关照。这时新人的红包也是有作用的,它能让大家更快地认识自己,有利于以后工作的开展。

三、大多数人发红包,并没有促进社交的作用

对大多数人来说,发红包并没有什么实际的社交作用,也就是图个热闹而已。你现在可以想一想,你昨天抢到了谁的红包,你会在心里感谢他吗?发红包是自愿的,你愿意发大家愿意抢,抢完在群里发个表情说声谢谢,但是谁又真的把你的红包记在心上呢?那些希望靠红包开展社交的人醒醒吧,红包是换不回相应的社交收益的。

新的一年到了,小编在这里祝大家2019年一切顺利。希望大家能关注我,每天阅读社交方面的文章,这比抢红包要更有价值。记住,微信群里不管你发多少红包,都是无效社交。亲爱的朋友,对本文的观点你怎么看,一起来留言交流吧。

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